人材紹介 HR Solutions HR Solutions
企業価値向上のために、人材は重要な「資本」であると考えられます
企業が優秀な人材を獲得し、個人の能力や特性を最大限に発揮できる環境を作り上げることにより、企業価値の向上に繋がることが期待されます

サービス内容
Bizcareerは「プロフェッショナル」、「経営人材」に特化した転職支援を行っております
M&Aアドバイザリーファームや投資ファンド等での勤務経験を有するメンバーが独自のネットワークを活かし、採用側企業様にとって最適な人材のご紹介により企業価値向上を、候補者様にとって最適なポジションのご紹介によりキャリアウェルビーイングの向上を支援いたします
Bizcareerの得意領域

よくある課題と解決方法
企業の業績向上を図りたいものの、以下のような課題はございませんか?
自社の得意領域のサービス提供を目的とする通常のコンサルティングサービスとは異なり、弊社は、企業価値の向上を目的とし、必要な領域の支援を一気通貫で実施いたします
お客様の課題
エージェント自身がその業界の経験者ではないため、実際の事例に基づく的確なアドバイスがもらえない
業界出身者のエージェントは稀で、経験に基づく情報提供ができない
面接時において、当初イメージしていた業務内容や役割等に認識齟齬が生じるケースも多い
面接時において、当初イメージしていた業務内容や役割等に認識齟齬が生じるケースも多い
Bizblendの解決方法
業界経験者が転職支援を行うため、実例に基づくリアルな情報を提供し、最適なキャリアプランを提案
Bizcareerのメンバーは大手M&Aアドバイザリーファームや投資ファンドでの勤務経験を有しております
実際の働き方や成功/失敗事例、将来のキャリアパス事例等について、自身の経験を踏まえた情報提供を行い、最適なキャリアプランを提案いたします
実際の働き方や成功/失敗事例、将来のキャリアパス事例等について、自身の経験を踏まえた情報提供を行い、最適なキャリアプランを提案いたします
お客様の課題
「転職を決めた時」からエージェントとの関係がスタートし、即席・短期の関係性となるため、中長期視点でのアドバイスをしてもらえない
一般的に、転職ありきのコミュニケーションとなるため、スポットでの転職支援が中心で過去のキャリアの経緯やご自身の志向が考慮されないケースが多い
レジュメから得られる情報(=職務経歴)のみに基づくポジション紹介にとどまり、中長期視点でのアドバイスがもらえない
レジュメから得られる情報(=職務経歴)のみに基づくポジション紹介にとどまり、中長期視点でのアドバイスがもらえない
Bizblendの解決方法
中長期的なお付き合いを重視し、これまでのキャリアや将来のキャリア設計、ご自身に合ったキャリアアドバイスが可能
候補者様を採用企業様にご推薦するにあたり、レジュメ上では分からない、候補者様のお人柄やご志向を知ることが大切だと考えています
これまでにどのような考えを持ってキャリアを歩んでこられたのか、どこに強みがあるのか、将来なりたい姿に向けて何が必要なのか、等について候補者の方々と同じ目線で考え、メンバー自身の経験やネットワークから得られる情報に基づきアドバイスをさせていただきます
これまでにどのような考えを持ってキャリアを歩んでこられたのか、どこに強みがあるのか、将来なりたい姿に向けて何が必要なのか、等について候補者の方々と同じ目線で考え、メンバー自身の経験やネットワークから得られる情報に基づきアドバイスをさせていただきます
お客様の課題
転職エージェントから大量のスカウトが届くが、確度が低い
量産型のスカウトが届くが、具体的なポジションの紹介がない
また、紹介されたポジションについても自身のスキルや経験とマッチしていない
また、紹介されたポジションについても自身のスキルや経験とマッチしていない
Bizblendの解決方法
優秀な候補者様のみにスカウトを行い、1人1人に対してきめ細かなサポートを提供
Bizcareerは、候補者様に広くスカウトを行うことはせず、優秀な候補者様に絞ってお声がけをさせていただいております
初回面談から選考対策等、きめ細やかなサポートを提供し、候補者様のキャリアアップを支援いたします
初回面談から選考対策等、きめ細やかなサポートを提供し、候補者様のキャリアアップを支援いたします
Bizcareerの特徴と利用するメリット

サービス開始までの流れ
サービス開始までの一般的な流れは以下となります
今すぐの転職/採用をお考えでなくとも、まずはお気軽にお問合わせください
中長期的な情報交換を通じて、採用企業様にとっては最適な人材の採用を支援し、候補者様にとってはよりご活躍できるオポチュニティを提供いたします
<候補者様へのサービスの流れ>
ヒアリング
転職活動のご状況やキャリアのご志向、希望条件等についてヒアリング
ポジションの
ご紹介
ご紹介
ヒアリングした条件に基づき、最適なポジションをご紹介
選考~内定
選考通過率を高められるよう、レジュメ添削や面接対策を実施。採用企業様との間に立ち、面接のスケジュール調整や条件交渉等を実施
入社後
フォロー
フォロー
入社後においても気軽に情報交換できる場を提供、スムーズかつストレスなく新たな環境でご活躍いただけるようサポート
<採用企業様へのサービスの流れ>
ヒアリング
採用のご状況や募集ポジションの採用要件についてヒアリング
候補者のご紹介
ヒアリングした採用要件に基づき、候補者のサーチを行い、ポジションにマッチした候補者をご紹介
選考~内定
候補者様との間に立ち、面接のスケジュール調整や条件の調整等を実施
双方のヒアリングを適時に行い、ミスマッチがないよう連携
双方のヒアリングを適時に行い、ミスマッチがないよう連携
入社後
フォロー
フォロー
入社後においても候補者様と中長期にわたりコミュニケーションを取り、定着と活躍を支援
Company Profile
- 会社名
- 株式会社Bizcareer
- 本社所在地
-
〒162-0813
東京都新宿区東五軒町1-9 SBS D-11号
- 創業・設立
- 2024年4月18日
- 資本金
- 5,000,000円
- 代表者
- 代表取締役 小佐野 唯
- 事業内容
-
- 人材紹介事業(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-316876)